עובדים יקרים,

שיחת המשוב מתקרבת וזו אינה שיחת עבודה שגרתית.
במפגש זה המיקוד הוא בך ולא בעבודה השוטפת ובמשימות.
גם השנה נתמקד בעוצמות ובאזורי הפיתוח הייחודים לכל עובד, תוך הסתכלות על ההתפחות האישית והמקצועית.

במהלך השיחה תתבונן ביחד עם המנהל על כלל העשייה שלך לאורך השנה, תקבל משוב על ביצועיך
ותחשוב יחד איתו על כיוונים להתפתחות אישית על מנת שתוכל להגיע להישגים חדשים ולהתקדם.

תהליך הערכת הביצועים יתקיים בתאריכים 19.1.2022-20.3.2022.

השיחות יתקיימו תוך שמירה קפדנית על הנחיות משרד הבריאות.

(מנוסח בלשון זכר אך פונה לשני המינים)

כאן תמצאו מידע וכלים להכנה אפקטיבית לקראת שיחת הפידבק שלכם

הכניסה היא באמצעות היוזר והסיסמא לרשת אסותא

קבלו כמה טיפים חמים:

התכוננו לשיחה

חשוב להקדיש זמן ומחשבה
לפני השיחה ולהכין את הנושאים שחשוב לך לדבר עליהם

הכינו דוגמאות

בכדי להבהיר את דעתכם.
אתם מוזמנים גם לבקש
מהמנהל דוגמאות
לנושאים שהוא מעלה

הביעו דעה

העלו רעיונות, תחושות
ושאיפות ועשו זאת
בצורה מכובדת ונעימה

קבלת הטופס

ודאו כי קיבלתם את טופס המשוב
(עד שבועיים ממועד השיחה)

כיצד נכון להתכונן כדי לנצל את זמן השיחה עם המנהל שלי באופן מיטבי?

אתה נמצא במרכז השיחה ולכן חשוב שתהיה פעיל ומעורב בה. התבונן על תפקודך בשנה שחלפה ועל כיווני התפתחות עתידיים:

  • בפורטל הארגוני יש להיכנס לבאנר ״כניסת עובדים״ – שם ניתן לראות את הטופס משנה שעברה לקראת השיחה השנה
  • סכם את הישגיך וזהה תחומים שבהם אתה צריך או רוצה להשיג שיפור ביצועים או לרכוש מיומנות.
  • חשוב מהן צפיותיך המקצועיות והאישיות להמשך.
  • הגדר לעצמך אילו יעדים מקצועיים ואישיים חשוב לך להשיג במהלך השנה הבאה.
  • הקדש מספר דקות של חשיבה על מערכת היחסים עם המנהל הישיר שלך – מה עובד לכם טוב ומה יכול עוד להשתפר?
    איזו אחריות אתה לוקח על עצמך על מנת להשיג זאת וכיצד היית רוצה שהמנהל יעזור לך בכך?
צפייה בסוגי הטפסים על פי סקטור -
סיעוד
רופאים
רופאים
סנטירים וכח עזר
סניטרים וכח עזר
טכנאים וטכנולוגים
מזכירות
מקצועות הבריאות
מטה ותומכי רפואה
פתו-לאב
מנהלים בשטח
מנהלים במטה
בכירים
סגנים בסיעוד